粤海地产是一间实力雄厚、根基稳健的房地产开发企业，2012年，粤海地产获得由广东省雇主工作联席会议颁发的广东省最佳雇主称号。作为一个享负盛名的雇主，我们更深明此名誉的含义，我们不仅能为雇员提供职业保障和稳定的工作环境，还建立了培训体系、晋升制度与薪资报酬激励体制，以合理薪酬、发展机会、良好环境等方式，帮助雇员实践人生抱负，达致人生目标。

（一）人才理念

重视员工：我们深谙人才是企业生存、发展、壮大的依托，一直秉承“以人为本”的管理理念，重视团队建设，让每位员工伴随企业发展的同时充分体现个人价值观。 
      表彰贡献：认可个人成就并表彰高绩效员工；嘉奖团队精神，尊重个人差异；提供培训和发展机会，帮助成长，与每个员工分享成功。 
 

（二）人才引进

建立高标准、适合企业发展的人才引入机制，通过持续吸收、培养和以广阔平台晋升人才，为公司战略的推进和实现提供人力资源保障，实现员工价值最大化。

社会招聘：定期发布招聘信息，向社会公开招聘有一定工作经验的各类专业人才；

校园招聘：每年到各大城市开展一系列校园招聘活动，招收素质优秀的应届毕业生，同时，我们为应届毕业生提供实习岗位。

（三）薪酬福利策略

薪酬：公司注重员工的付出与创新，通过搭建有竞争力的薪酬体系、有效的激励机制与绩效考核制度，让员工与企业一起分享成功的果实与喜悦。

培训：公司为员工提供众多的培训机会，针对不同岗位、不同阶层的员工，积极组织各类有针对性的培训，提升员工专业技能与综合素质，让员工得到全方位发展。

福利：我们致力营造和谐的企业氛围与工作环境，关怀每一位员工的工作生活。公司通过一系列福利政策、免费享受体育设施以及形式多样的团队活动，让员工在工作与生活之间保持平衡。